Építési § jog - pontosan, egyszerűen, közérthetően

Új támogatott hitel a kínálatban: munkáshitel

A munkáshitel egy, a dolgozó fiatalok számára elérhető kamattámogatott kölcsön, amely 2025. januárjától igényelhető a legtöbb nagy banknál. A hitelösszeg legfeljebb 4 millió forint, a futamidő maximum 10 év, a hitel pedig kamatmentes.

Bár a munkáshitel szabad felhasználású kölcsön, lakáscélra is fordítható, így elvégezhetők belőle kisebb felújítások és korszerűsítések. Bár a munkáshitel esetében a jogszabály nem tesz lehetővé olyan engedményt, mint a Babaváró hitel esetében, mégis érdemes lehet a munkáshitel keretében felvett összeget a lakáscélok megvalósításáig félretenni, illetve befektetni. Ilyen módon a munkáshitel összege is hozzájárulhat a leendő otthonhoz.

A munkáshitelt 17 és 25 év közötti fiatalok igényelhetik, akik nem hallgatói egyetlen felsőoktatási intézménynek sem, illetve nincs felsőoktatási intézményben szerzett oklevelük.
 

Az igénylőnek vállalnia kell, hogy a hitel futamidejének első 5 évében Magyarországon él és dolgozik. A bankok a munkavállalóktól legalább 3 hónap munkaviszonyt, míg a vállalkozóként dolgozóktól többnyire legalább 1 lezárt üzleti évet várnak el.

Bár a munkáshitelnek nem feltétele a gyermekvállalás, a futamidő alatt megszülető gyermekekre a női igénylők kedvezményeket kaphatnak. Az első gyermek megszületésekor törlesztési szünet kérhető, a második gyermek érkezésekor a tartozás 50 százalékát, a harmadik gyermeknél pedig a 100 százalékát elengedi az állam. Ez a kedvezmény tehát a férfi igénylőkre nem érvényes, ugyanakkor a munkáshitel igénylésének nem feltétele a házasság. Ha egy pár mindkét tagja igényelt munkáshitelt, abból az egyik jelentősen csökkenhet, majd meg is szűnhet a gyermekek érkezésével.

A munkáshitel kombinálható más támogatott konstrukciókkal, így CSOK Plusszal és Babaváró hitellel, illetve piaci lakáshitelekkel és személyi kölcsönnel is.